Etter iherdig innsats og utallige forsøk på samarbeid med Gowallakontoret i Texas, fikk vi endelig kontakt etter å ha kjøpt ”a custom stamp” for Color Line.

Resultatet er god opprydding i duplikater, og endring av feil navn på Color Line relaterte steder  – og det beste av alt, vårt eget Color Line merke for alle som sjekker inn i en av våre havner via Gowalla.

Join the fun: www.gowalla.com

Color Magic sin konditor, Ann Jeanett, viser deg hvordan 17. mai kaken bakes og pyntes. Bak kaken selv hjemme, og vi lover deg at familie og venner vil bli imponert. Del et bilde av din 17. mai kake med oss her .

Det bor en liten konditor i oss alle.

Internettrapporten for 2010 gir et tydelig bilde av den tendensen vi ser i bransjen ellers, nemlig at markedsførere i økende grad velger internett som den primære markedsføringskanalen. Det som er bemerkelsesverdig er at investeringene på internett fortsetter å vokse i et rasende tempo. Rapporten viser blant annet at web-tv vokste med 400% mellom 2009 og 2010, noe som viser at de tradisjonelle tv-annonsørene flytter midler til internett.

– Det er helt klart at web-tv fosser fremover, og dette bekreftes også av bransjen. Som et direkte resultat av dette, starter INMA nå opp en egen arbeidsgruppe innen web-tv, forteller Anders Willstedt, daglig leder i INMA.

Fortsatt store vekstmuligheter
Internettrapporten viser at medieforbruket på nett fortsetter å øke, både blant unge og også blant eldre. Hele 3.3 millioner nordmenn bruker internett ukentlig og tiden vi bruker foran skjermen fortsetter å øke.

– Medieforbruket til nordmenn viser at en tredjedel av tiden brukes i digitale kanaler, mens kanalen kun får 22% av annonsekronene. Dette viser at det fortsatt finnes sterke vekstmuligheter for de som ønsker å skape og drive forretningsvirksomhet online, sier Anders Willstedt, daglig leder i INMA.

Du finner Internettrapporten 2010 her

Endelig var dagen kommet for det kongelige bryllupet. Kontorets prinsesser og prinser var pyntet til fest, den røde løperen var rullet ut og det kinesiske te-serviset var tørket fritt for støv. Kongelig bryllups-te, pavlova med friske frukter og te-kjeks var serveringen.

Det kom et gisp fra oss alle sammen når Kate steg ut av bilen. Dobbelt gisp kom fra prinsene på kontoret når Philippa Middleton – Pippa – steg ut av bilen. Og det viser seg at de ikke var alene om å hive etter pusten. Pippa Middleton var søsterens forlover, og den trange hvite kjolen hun hadde på seg da hun ankom Westminster Abbey vakte oppsikt. På nettstedet Twitter florerte det med kommentarer om Middletons søster, og på det meste ble det kongelige bryllupet nevnt 67 ganger i sekundet på Twitter, noe som gjør det til den femte største nettbegivenheten noensinne, skriver den britiske avisa Daily Mail.

Samlet roper vi hurra hurra hurra for Prince William, Duke of Cambridge and Her Royal Highness Catherine, The Duchess of Cambridge.

De offisielle bryllupsbildene finner du her

Effektivitet – ikke attraktivitet
Ulike sosiale miljøer har forskjellige egenskaper. Finn ut hva som er verdifullt for din merkevare. Start med å forstå hvordan sosiale miljøer hjelper virksomheten og gjør merkevaren din mer vellykket.

Ha fokus på ideer
Lag nyttige og underholdende ideer. Husk; teknologi kommer og går, men atferd forblir den samme – “sosial”.

Utveksle en reell verdi
Folk er ikke dumme, og vil raskt finne ut når de blir solgt reklame for å bli venn med et merkevare. Gjør din sosiale tilstedeværelse troverdig ved å være ekte, nyskapende og autentisk. Målet er å øke folks sosiale opplevelse online når de bygger et forhold til merkevaren.

Forene
Oppmuntre til sosial atferd ved å skape plattformer og aktiviteter som gjør det mulig for lokalsamfunn å vokse i de miljøer som de allerede liker.

Bli ny
Forskjellen mellom “nye” vs “gamle” er svært tynn i det sosiale. Innhold blir bedervet raskt på nettet på grunn av det høye produksjonsvolumet. Vær kreativ mye oftere.

Vær en aktiv snakker
Inviter publikum til å samhandle, men sørg for å svare på deres henvendelser så aktivt som mulig. Hastigheten på dialogen er avgjørende for å sikre suksess i det sosiale.

Voks med endringene
Det sosial utvikler seg raskere enn noen annen menneskelig atferd. Vær opportunistiske, fleksible og raske til å reagere.

Planlegg mens du går
Få mest mulig ut av alle sosiale data, og oversett data til nyttig innsikt for å forbedre den sosiale strategien på en kontinuerlig basis.

Oversatt av Cecilie Figenschou fra bloginnlegg av Waqar Riaz, Head of Social, Rapp London

Mandag 2. mai var det 50 år siden oppstarten av cruiselinjen Oslo – Kiel. Siden 1961, har nærmere 20 millioner mennesker og flere millioner tonn gods blitt fraktet på denne viktige broen mellom Tyskland og Norge.

Selve bursdagen feires torsdag 5. mai i Kiel med offisiell markering om bord på MS Color Fantasy hvor over 200 tyske og 80 norske gjester samles for å markere begivenheten. I spissen for de mange gjestene fra Tyskland kommer landsdelspresident og fylkesordfører fra Schleswig-Holstein og ordfører i Kiel.

Alle colorlinere får servert 50 års-bursdagskake på Hjortnes. Gratulerer med dagen alle sammen!

Møbler tas ut i gangen, vegger rives mellom kontorer, og noen gjør en heltmessig innsats og prøver få til litt jobbing

Vi besitter sannsynligvis landets mest effektive og løsningsorienterte snekker, så rivingen av vegger og organisering av strøm og tilganger gikk særdeles effektivt og kjapt.

Mr snekker effektivo fikk vinduet vi ønsket mellom landskapet og møte-/workshoprommet på plass med et blunk. Siri og Gølin teste-vinker

All riving og hamring gikk forholdsvis greit må vi kunne si. Eneste lille nestenulykke var Alexander som fikk et bilde i hodet mens han satt lent over tastaturet dypt inne i KPI-rapporteringen. Bildet var av typ lett lerret, så det gikk fint. Vi andre er faktisk fremdeles litt usikre på om Alexander med sin enestående konsentrasjonsevne i det hele tatt merket det…

Landskapet begynner åpne seg i all sin prakt. Needed! Begynner bli _litt_ trangt med ca 20 cm i radius pro pers...

Vi måtte imidlertid vente en stund på at de nye møblene skulle komme. Men da herligheten kom, var gleden stor og lykken nærme!

Fra bøk til hvitt

Resultatet er så langt er strålende. Nå gjenstår kun en del smårydding og organisering.

Og tadaaaa! Pultene ferdig montert. We´re really getting there

Vi er selvfølgelig spente på hvordan det blir å sitte i landskap på denne måten. Det er duket for en ny tidsepoke for oss (typ “før/etter landskap”) og vi har troen på at dette er et viktig og riktig skritt for å gjøre oss enda mer rustet og kompetent som faglig internettmiljø.

And stay tuned – vi mobiliserer også bloggaktiviteten vår

Å være askefast er, for de som rammes, selvsagt ingen spøk, og det skulle jo selvsagt bare mangle at vi gjør det vi kan for å synliggjøre at vi kan bistå og tilby en løsning for dem som blir berørt av denne uheldighet. Det nyutsprungne, norske ordet askefast ble derfor et ord vi måtte sørge for å koble oss på og ta eierskap til

Morsomt at dere fanget opp dette, Tarantell, og takk for rosen!

Do less , not more.
Mindre innhold er lettere å vedlikeholde
Mindre innhold er mer brukervennlig
Mindre innhold koster mindre å lage

Generelt er innhold unyttig om det ikke oppfyller en eller begge av følgende kriterier:
Hjelper kunden å fullføre en oppgave
Støtter et viktig forretningsmål

Finn ut hva du har og hvor det kommer fra
Hvis du ikke vet hvilket innhold du har nå kan du ikke ta smarte beslutninger om hva som bør gjøres videre.
I en ideel verden blir de som jobber med innhold involvert helt fra starten av et prosjekt når man skal lansere nye nettsider slik at programmerer må tilpasse design og elementer utfra innhold og ikke omvendt.

Lær å lytte
I alle organisasjoner er ansvaret / eierskapet for innholdet delt, det ligger ikke kun hos de som lager innholdet.
Ingen vet bedre hva dine kunder trenger enn dine kunder.
Lær å lytte til begge.

Gjør noen ansvarlig for innholdet
På spørsmålet om hvem som eier innholdet får man som regel ett av to svar:
Flere forskjellige i organisasjonen
En person, men lager som regel innhold på oppdrag fra flere

Ergo ingen eier innholdet.
Sørg for å ha en redaktør som har oversikt over hva som trengs å lages, hvordan det skal publiseres og hva som skjer med det når det er live. Denne personen har også gjerne den daglige oversikten over innhold standarder og prosesser.

Spør; Hvorfor?
Mange har meninger om innholdet. Høres noe av dette kjent ut:
Dette må ut på nettsidene våre
Vi burde være på Youtube
Disse brosjyrene må gjøres tilgjengelig på nett

Spør: Hvorfor!
Det vil tvinge organisasjonen til å undersøke motivene for å levere innhold.

Mer fra Kristina Halvorson:

http://braintraffic.com
http://contentstrategy.com
Twitter: @halvorson